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苏州地区西服职业装的发展趋势

作者:admin 时间:2019-03-25 19:03来源:未知

苏州西服职业装的发展趋势

工作服有一定的标志性和团队性,更具一定的历史性,甚至还有一定政治色彩性,它不像时装那样张扬个性、引人喜爱,但它代表的是一个团队的整体形象,这种貌似矛盾的情况给工作服行业的发展带来了一定的束缚和远景。 
(一)设计人才青黄不接
(二)老一辈制服设计人才或教书育人、或著书立说,为制服设计作出贡献,然而年青一代大多数以为制服设计刻板、单调,而热衷于时装的设计。再加上制服设计对实践和社会相关经验要求比较严格,这就导致了制服的设计泛起了青黄不接的状况。制服消费者观念的成熟不像以前要求工作服耐磨、耐脏,现在人们更加注重制服的美观、恬静,并能体现企业的文化。这就给制服设计、出产职员增加了难度。
(三)竞争激烈、远景广阔
  跟着中国加入WTO,市场竞争愈发激烈,但这也给制服行业带来更多机遇和挑战。迎接挑战,捉住机遇就能就能脱颖而出,成为行业的领头军;害怕挑战、被难题吓倒就会被淘汰。外企内销品牌之路不可避免!“产品是工厂所出产的东西,品牌是消费者所购买的东西。”产品更多是物理性的,而品牌则更多是心理性的。由此看来,服装品牌的战略重要性不问可知。金融危机使广东、浙江、温州的企业遭遇了很大的难题。外销企业一开始并不注重品牌的打造,在国外市场需求放缓的情况下,外销企业要拓展海内市场,必然面对一场新的“造牌”运动。“品牌的打造是一个长期的过程,假如政府能够加强搀扶自主品牌的力度,尤其是在资金上给予一定的支持,将有利于企业的品牌打造。品牌建设如统一个王朝的建立,它是一个系统的文化工程,同时也是一个全员工程和长期工程。在大品牌成功和灿烂的背后,是艰苦卓绝的奋斗和呕心沥血的付出,它不仅需要经营者具备超出常规的决心信念与毅力,以及在高本钱付出的压力下良好的心理承受能力,甚至还需要宗教信奉般的执着。

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